XROW GmbH

Anliegen

Die XROW GmbH aus Hannover kam Anfang Juni 2020 mit einem akuten Personalbedarf auf neudenken Strategieagentur zu. Mit den bestehenden Mitteln gelang es der XROW GmbH nicht, ausreichend neue IT-Fachkräfte in dem hart umkämpften Markt zu gewinnen.

Auftrag

Ziel der IT-Consulting-Agentur war es zum einen, über externe optimierte Stellenangebote kurzfristig mehrere Stellen zu besetzen.

Zum anderen sollte der Karrierebereich auf der eigenen Website so ausgebaut werden, dass regelmäßig neue Bewerbungen eingehen, um eine gewisse Unabhängigkeit von externen Karriereportalen zu erreichen.

Ergebnisse

Optimierte Stellenangebote

Um die kurzfristigen Ziele zu erreichen, begannen wir mit der Aktualisierung und Optimierung der Unternehmensprofile bei relevanten Netzwerken wie Xing und LinkedIn. Außerdem entwarfen wir die Stellenangebote vollkommen neu und wählten in Absprache mit dem Kunden passende Jobbörsen für die Schaltung der Stellenanzeigen aus.

Allein diese Maßnahmen führten dazu, dass innerhalb weniger Tage die ersten Bewerbungen eintrafen.

Employer Branding

Im zweiten Schritt entwickelten wir eine Arbeitgebermarke für die XROW GmbH. In Interviews mit der Geschäftsführung arbeiteten wir zentrale Werte und Aspekte der Unternehmenskultur heraus. Anschließend baten wir bestehende und auch ehemalige Mitarbeiter um öffentliches Feedback (mittels der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu).

Darauf aufbauend konnten wir den Karrierebereich auf der Website des Kunden neu aufbauen und gestalten. Die Stellenangebote auf der Website optimierten wir für die Auffindbarkeit und Darstellung bei Google Jobs.

Durch diese Maßnahmen erhöhten wir die Sichtbarkeit des Karrierebereichs und der Stellenangebote in den Suchergebnisseiten bei Google innerhalb kurzer Zeit um ein Vielfaches. Zudem – und nur das zählt ja wirklich – trafen vermehrt Bewerbungen ein und relevante Stellen konnten mit zum Unternehmen passenden Kandidaten besetzt werden.